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在深度老龄社会时期，法定养老LAhp的替代率不再增长，发达国家开PKU4大力发展职业企业年金，美国则Z9vm始整合碎片的个人养老金，英国CNV5立了国家个人养老金登记局和运K5nj机制；在超级老龄社会阶段，大vWPT分发达国家法定养老金的替代率qz6Y至工资的40%左右，由于企业压缩成本，待遇确定（definedbenefit，DB）计划和年金理事会逐渐淡出，市场运行eMLX缴费确定型（definedcontribution，DC）计划及其个人养老储蓄强势发展ce7s